Сделайте график 3 2 в шахте! Если вы действительно хотите добиться безопастности на подземных производствах! Человек не может нормально отдохнуть между сменами по 12 часов,да и работать под землей столько времени тяжело! Никаких обещанных подземных столовых сделано небыло! А кушать в пылище и на коленках то ещё удовольствие!
Здравствуйте. Сейчас в ЗФ идёт постоянное улучшение условий труда рабочих и обновляют АБК, делают новые душевые, парные, раздевалки, физкультурные комплексы и т.д. И это не может не радовать, однако во многих офисных помещениях например на Октябрьской 31, Севастопольской 2 и др., очень давно не было ремонта и очень старая мебель. Есть ли какие-то планы в этом напрвлении?
Здравствуйте, Анастасия Юрьевна! Подскажите пожалуйста где смотреть вакансии в НН-Девелопмент что базируется в г. Норильске
Когда можно будет узнать в онлайн-режиме о своих накопленных баллах по санаторно-курортному лечению? На данный момент эту информацию получить невозможно.
Здравствуйте Анастасия Юрьевна. Рассматривается ли вопрос поднятия оплаты проезда с 50 т.руб. до 60 т.руб. т.к. этих средств уже не хватает на проезд в обе стороны. Спасибо.
Николай Николаевич , добрый день! Зарплаты севера почти сравнялись с предприятиями с материком. Будут ли приняты кардинальные меры по повышению заработной платы?
Когда будет нормальная еда в плавильном цеху Медного завода. Почему не поднимают оплату проезда на материк? Слетать в одну сторону к родственникам мне сейчас выходит 24 тыс без сопутствующих расходов на автобусы и электрички. Когда произойдет нормальная индексация зп? Вы видите,как цены растут в магазинах? За год на 20-50 на разные группы товаров
Добрый день, Анастасия Юрьевна! На сегодняшний день очень популярна и обсуждаема тема карьерных треков. Когда и где можно будет посмотреть карьерные треки по сотрудникам АУП не производственные площадки . Многие сотрудники хотят развиваться вертикально кросс-функционально, готовы двигаться дальше, делиться знаниями.
Добрый день, Анастасия Юрьевна! Подскажите пожалуйста в Компании на текущий момент есть возможность не дожидаясь индексации повысить сотруднику уровень заработной платы в рамках грейда, есть ли какие критерии ограничения для такого повышения? зачастую у руководителя отсутствуют инструменты для повышения сотрудникам заработной платы, только исполнение КПЭ сотрудником.
Добрый день. Подскажите, насколько возможно в свободное время основной график сменный в группе компаний Норникель , претендовать и работать по совмещению на административно-технических должностях внутри группы компаний Норникель
Уважаемый, Николай Николаевич! Очень просим и кричим о помощи! Осуществить ремонт в раздевалке и комнате отдыха и приема пищи для водительского состава Таймырской Топливной Компании в здании по адресу вокзальная 2ж , водители ЦОН!
что будет с ЦФА после произошедшего сплита акций Норильского никеля 1 к 100, на данный момент ЦФА это не коснулось ???
Какие перспективы для молодых специалистов, после окончание контракта в 3 года по приглашению? Будет ли пролонгация приглашений? Так как покупать даже с арктической ипотекой на севере страшно, в связи опасением обвала цен на жильё.
Добрый день Николай Николаевич. Прошу Вас ответить на вопрос: Каждый в своей работе сталкивался с проблемой - затягивание согласования решений, а также часто с формальным подходом к работе, дублирующими документами, ненужными отчетами. Планируется ли работа по дебюрократизации это речь не просто об улучшении процессов, а об изменении культуры, создании новой управленческой среды.
На 2 месяца на период ремонта ПВП на Надежде весь ННР командируют туда. А кто будет делать ремонты на остальных предприятиях ЗФ? Летние ремонты уже обрезали. А потом все кто работал разом уйдут в отпуска. Или есть стратегия какая? Расскажите, пожалуйста
Добрый день Николай Николаевич. Хочу поблагодарить Вас за реализацию программы Сделано с заботой Это одно из достижений компании компании в котором видна забота высшего руководства. Спасибо Вам. Работник ЗФ Николай
Работа в области ПБиОТ развалена практически полностью - сведена к показухе и лозунгам. Почему руководство компании не соблюдает требования своих же руководящих документов? Почему на руководящие должности назначаются абсолютно некомпетентные люди, не имеющие никакого опыта работы на данном направлении? А это жизненно важное направление - результаты мы все видим! И это не количество уволенных за нарушение КП!
Добрый день. Просьба добавить дизлайки и комментарии к вопросам. Иногда очень хочется прокомментировать - добавить или опровергнуть вопрос. А дизлайк покажет сколько несогласных с вопросом.
Николай Николаевич, предложение к Вам. Прошу рассмотреть возможность организации мебельного производства для нужд Норильчан, с адекватными расценками. Это был бы прекрасный жест доброй воли от Компании, когда-то вы сделали такой экспертимент с продуктами Подсолнух , почему бы не охватить еще бытовую сферу?
Добрый день! Когда рудник Таймырский будет укомплектован полностью электрослесарями и что нужно сделать, чтобы увеличить зарплату электрослесаря, особенно на поверхности. Увеличение зарплаты необходимо для привлечения специалистов и удержания их на месте. Спасибо!
Почему, изначально, не обязуют подрядчиков по ремонту помещений, в зданиях, где работает персонал, применять оборудование для удаления пыли, образующуюся от ремонтных работ? Просто невозможно находиться на рабочем месте в клубах пыли и грязи!
В прошлом году Перфильева сказала, что декретные выплаты будет составлять среднюю зп. По отзывам знакомых они составляю не более 40 тыс. А это меньше чем средняя зп. Значит их не ввели в действие?
Добрый день, уже давно состою в программе Накопительная долевая пенсия в НПФ Газфонд ПН. Обратил внимание что доходность по накоплениям в программе значительно ниже чем доходность по другим программам в НПФ Газфонд ПН. Например за 2023 год доходность составила всего 3.55 , что значительно ниже инфляции. Подскажите может Норникель как нибудь повлиять на Газфонд или дать возможность перевести пенсионные накопления в другой НПФ. Теряются стимулы продолжать отчислять из зарплаты деньги, если в фонде они обесцениваются... Спасибо.
1. Добрый день! Отпуска работникам Заполярья принудительно разбиваются на части, при этом стоимость проезда к месту отдыха возмещается только один раз в году, даже если не вся предельная сумма потрачена, а компенсация за неиспользованные дни отпуска не практикуется. В связи с этим часть отпуска приходится проводить в зимнее время на Крайнем Севере. В такой ситуации высокую важность приобретает наличие соответствующей инфраструктуры для обеспечения права сотрудника на полноценный отдых и восстановление работоспособности. Не будем забывать, что в городе Дудинка работает очень много сотрудников, при этом мест для проведения досуга там очень немного, в отличие от Норильска. Выхода видится два, и оба требуют затрат: 1: Можно ездить отдыхать в Норильск, но автобус ходит всего два раза в сутки, а такси стоит 3000 рублей. Необходимо развивать пассажирское транспортное сообщение между городами, тем более что они включены в перечень опорных населенных пунктов в Арктике как агломерация. 2: В городе Дудинка кроме спортивных комплексов необходимо развивать рекреационную составляющую для тех, кто по состоянию здоровья не имеет возможности заниматься какими-либо видами спорта. Как вариант: возродить профилакторий; расширить спектр услуг, предоставляемых в Z-клиниках массажный кабинет, например ; ЛФК; оранжерея; создавать общественные пространства для проведения досуга. Прошу рассмотреть возможность развития этих направлений. 2. Вызывает большую озабоченность тот факт, что вопреки обещаниям в декабре произошло большое сокращение имеющихся вакансий среди оперативного персонала. Этим ставится под угрозу надежность функционирования систем энерго- и теплоснабжения. А тот факт, что вакансии закрываются с трудом, должен наводить на мысль, что уровень оплаты труда не вполне соответствует объему и сложности выполняемых работ.
Возможно ли сдать билеты за отпуск в январе 2024г с нарушением установленных сроков сдачи билетов к оплате в случае внезапного сокращения ? Сокращение с 1 июня 2024 г. О сокращении объявили 1 апреля, первый отпуск был в январе 2024 года, вторая часть была запланирована на конец года.
Добрый день Николай Николаевич Прошу Вас ответить на вопрос: Возможно ввести процедуру денежных поощрений при фотофиксации нарушений в области ОТ и ПБ в ЗФ. пример решения: При фотофиксации нарушений в области ОТ и ПБ на объектах ЗФ поощрять работника выявившего нарушение и производившего фотофиксацию нарушения.- На фото обязательно наличие геолокации фото с геометкой;- на фото должна быть дата;- качество фотографии не должно вызывать сомнения в подлинности провокации создания искусственно наказывать увольнением работников ;- сумма оплаты за фотофиксацию нарушения ОТ и ПБ коррелируется степенью нарушения не менее 3 000 до 15 000 рублей ;- не принимать к оплате фиксации нарушения ОТ и ПБ лиц, в обязанности которых входит контроль за ОТ и ПБ в соответствии с графиком ;- независимо от количества предоставленных снимков одного нарушения ОТ и ПБ оплату производить как за одно нарушение в сутки последующие снимки этого нарушения с другой датой не принимаются .
Добрый день Николай Николаевич. Прошу Вас ответить на вопрос: Об автоматическом перерасчете дней в ЗФ, которые связаны с неблагоприятными погодными условиями. Т.к. мы живем в Районе Крайнего Севера у нас часто происходят неблагоприятные погодные условия. В настоящий момент в соответствии с частью 2 ст. 155 ТК РФ предусматривается возможность оплаты в размере 2 3 тарифной ставки за невыполнение норм труда по причинам, которые не зависят ни от работника, ни от работодателя. Данная процедура предусматривает некоторые значительные по времени организационные мероприятия сложные по реализации. предложение: При неблагоприятных погодных условиях Производственному департаменту ЗФ направлять соответствующий организационный документ на имя Директора ЗФ Об актированном актированных - дне днях, которые связаны с неблагоприятными погодными условиями .- Подписанный организационный документ Об актированном актированных - дне днях, которые связаны с неблагоприятными погодными условиями направлять в ОТИЗ ЗФ, где автоматически без дополнительных организационных обосновывающих документов со стороны ПП ЗФ в соответствии с частью 2 ст. 155 ТК РФ возможность оплаты в размере 2 3 тарифной ставки за невыполнение норм труда по причинам, которые не зависят ни от работника, ни от работодателя, произведут перерасчет.- Внести предложение в коллективный договор ЗФ об увеличении оплаты тарифной ставки за невыполнение норм труда по причинам, которые не зависят ни от работника, ни от работодателя по погодным условиям- актированные дни .- Производственному департаменту ЗФ направлять рассылку диспетчеру ПП ЗФ Об актированном актированных - дне днях, которые связаны с неблагоприятными погодными условиями для дальнейших организационных мероприятий в ПП ЗФ.
На предприятии технологического железнодорожного транспорта доставку работников локомотивных бригад к месту прохождения наркологического освидетельствования, инструктажа и рабочим местам осуществляется автобусами ПАЗ различных ИП. Автобусы старые, не обновляются годами, зимой часто не работает печка, оторваны седушки кресел, нет ремней безопасности, зачастую количество людей по направлению Талнах превышают сидячие места и работники едут стоя. Руководство предлагает писать рапорта, но сами предпринимать мер не стараются, в то время как в других службах даже несколько человек доставляют вахтовками и пармами. Возможно ли обеспечить достойный способ проезда работников?
Планируется ли пересмотр окладов для работников локомотивных бригад? Заработная плата без переработок составляет всего 80-90 тысяч, при том что работники могут проводить до 11 часов на улице, выполняя работу в любые погодные условия и совмещая несколько профессий. Из-за неконкурентоспособной зп идет большой отток персонала и сложно вовлечь в работу молодые кадры
Добрый день уважаемые руководители, у меня вопрос относительно утилизации отходов а именно компьютерной техники. Техника регулярно обновляется и модернизируется, спасибо за эту возможность! А устаревшую, списанную, складывать некуда, складских помещений просто нет! На полигоны их не принимают, а специализированного оператора на территории НПР нет, на сколько мне известно. Ведется ли работа для решения этого вопроса? Какие решения рассматриваются.
Обратите внимания на ЗСК, люди увольняются! зп не прибавляется. Доплаты за совмещение профессий урезали. А обязанности прибавляют.
Как ЗФ видит перспективу загрузки ООО ЗСК объёмами подземных горных работ на ближайшие 3-5 лет. В настоящее время мы наблюдаем увеличение внешних подрядчиков на объектах минерально-сырьевого комплекса ЗФ. При этом в отдельных случаях службами Заказчика приоритет в объёмах горных работ отдаётся внешним подрядным организациям, что негативно влияет на финансовую деятельность ООО ЗСК .
В приказе директора ЗФ от 19.02.2024 об оплате переработки РСС не указана сумма. ОРП говорит про 5 тысяч за смену. Почему такое ограничение?
Обеспечение работников спецодеждой На данный момент процедура закупки Проходит по ФЗ 223 согласно тендерной процедуры могут попасться недобросовестные поставщики которые за счет низкой цены поставляют некачественный сиз, возможно ли заключение прямого договора с контрагентом который зарекомендовал себя с положительной стороны по всем показателям?
1. Какие последствия после закрытия площадки Медного завода? 2. Русал активно борется с воровством и сговором среди руководителей. Материалы передаются в следственные органы. Есть результаты по предотвращению последствий. Какие реальные достижения в Компании?
на сколько корректно будет расформирован персонал ДРБС? Будут ли предложены взаимозаменяемые должности?
